提供关于 AI 驱动的劳动力替代的分析与洞察。
2026年11月8日
Challenger, Gray & Christmas 统计显示，10 月有 1,265 起裁员归因于 AI，为今年单月最低。市场与经济状况已取代 AI，成为 2026 年企业公开陈述的首要原因。
2026年11月8日
一位高盛经济学家估计，AI可能取代多达9%的工人，并发现自动化引发的裁员历来集中在经济衰退期间。以下是该报告的内容及其未涵盖的部分。
2026年11月8日
微软向多达 6 万名员工提供自愿离职方案，预计接受者不足 5%。路透社报道，谷歌已在五个国家扩大类似方案。我们为何不将其计入裁员统计。
2026年11月8日
据报道，NICE 将裁减约 500 个岗位，Front 也已裁员，人数未披露，两家公司同时在销售用于客户服务的 AI。SUSE 直接点名了 AI。11 月同一周的三起裁员，以及各公司如何对其进行表述。
2026年2月15日
当媒体头条聚焦于工厂机器人和取代客服人员的聊天机器人时，一场更为悄然的变革正在企业办公室中发生。项目协调员、团队负责人、运营经理等中层管理岗位，正日益被能够分配资源、跟踪绩效并比任何人都更快做出日常决策的 AI 系统所辅助或取代……
2026年1月28日
2025年第四季度标志着一个令人沮丧的里程碑——这是我们开始追踪以来单季度岗位替代数量的最高值。此次激增主要由金融服务领域大量企业级 AI 部署推动，以及医疗行政自动化的意外加速。以下是数据告诉我们的内容……
2026年1月10日
2023年，当 AI 聊天机器人开始取代呼叫中心员工时，许多人预测这一趋势会止步于此。两年后，岗位替代已蔓延至法律研究、金融分析、内容创作和软件测试等领域。我们来审视这一规律：接下来会是哪些行业，这一轮自动化浪潮又有何不同……