Analysen und Erkenntnisse zur KI-bedingten Verdrängung von Arbeitskräften.
8. November 2026
Challenger, Gray & Christmas zählt 1,265 im Oktober auf KI zurückgeführte Stellenstreichungen, den niedrigsten Monatswert in diesem Jahr. Marktlage und Konjunktur haben KI als meistgenannten Grund für 2026 abgelöst.
8. November 2026
Ein Ökonom von Goldman Sachs schätzt, dass KI bis zu 9 % der Beschäftigten verdrängen könnte, und stellt fest, dass automatisierungsbedingte Entlassungen historisch in Rezessionen gehäuft auftraten. Hier steht, was die Analyse sagt und was nicht.
8. November 2026
Microsoft bot bis zu 60.000 Beschäftigten freiwillige Austritte an und rechnet damit, dass weniger als 5 % annehmen. Reuters berichtet, dass Google ähnliche Angebote in fünf Ländern ausgeweitet hat. Warum wir sie nicht in unsere Entlassungszählung aufnehmen.
8. November 2026
NICE streicht Berichten zufolge rund 500 Stellen, und Front hat eine nicht genannte Zahl gestrichen, beides während beide KI für den Kundenservice verkaufen. SUSE hat KI direkt genannt. Drei Streichungen aus einer Woche im November und wie jedes Unternehmen sie dargestellt hat.
15. Februar 2026
Während Schlagzeilen sich auf Fabrikroboter und Chatbots konzentrieren, die Kundenservice-Mitarbeiter ersetzen, findet in den Büros der Unternehmen ein leiserer Wandel statt. Mittlere Führungspositionen – Projektkoordinatoren, Teamleiter, Betriebsleiter – werden zunehmend durch KI-Systeme ergänzt oder ersetzt, die Ressourcen zuweisen, Leistung verfolgen und Routineentscheidungen schneller treffen als jeder Mensch...
28. Januar 2026
Das vierte Quartal 2025 markierte einen düsteren Meilenstein – die höchste Zahl an Verdrängungen in einem einzigen Quartal, seit wir mit der Erfassung begonnen haben. Der Anstieg wurde von einer Welle unternehmensweiter KI-Einführungen im Finanzdienstleistungssektor und einer überraschenden Beschleunigung der Automatisierung in der Krankenhausverwaltung angetrieben. Was die Daten zeigen...
10. Januar 2026
Als KI-Chatbots 2023 begannen, Callcenter-Mitarbeiter zu ersetzen, vermuteten viele, dass es dabei bleiben würde. Zwei Jahre später hat sich die Verdrängung auf juristische Recherche, Finanzanalyse, Content-Erstellung und Softwaretests ausgeweitet. Wir untersuchen das Muster: Welche Branchen als Nächstes betroffen sind und was an dieser Automatisierungswelle anders ist...